О премии

1.Общие положения.

1.1. Официальное название номинации: Главная всероссийская Премия "За безупречную деловую репутацию".

2. Номинанты Премии

2.1. Номинантами на присуждение Главной всероссийской Премии " За безупречную деловую репутацию " могут быть руководители, их заместители помощники, начальники участков, отделов, предприятий, учреждений, организаций всех организационно-правовых форм и видов собственности, зарегистрированные и осуществляющую активную деятельность на территории Российской Федерации, а также личности, особо проявившие себя в деле становления и развития экономики России.

3. Порядок отбора. Критерии отбора.

При помощи экспертного совета формируется предварительный список из номинантов, приславших анкеты-заявки в Организационный комитет Премии. После этого членам экспертного совета предоставляются анкеты, в которых сообщаются статистические и финансовые данные о возглавляемых компаниях, полученные из открытых источников. Требуется выделить несколько претендентов, представляющих определенные отрасли или регионы и способных претендовать на звание лауреата Премии.

В качестве показателей могут используются:

- рост объемов реализации продукции, работ, услуг;
- увеличение стоимости основных фондов;
- снижение цен на продукцию, работы и услуги;
- увеличение (наличие) экспорта работ, услуг;
- изменение условий материальной компенсации сотрудников;
- изменение условий социальной материальной компенсации сотрудников;

- наличие сертифицированной системы менеджмента качества ISO-9000 / образование, ученая степень;
- работа по повышению профессионального уровня (обучение, повышение квалификации, участие в семинарах, конференциях);
- наличие наград профессиональных и потребительских конкурсов;
- процент повышения квалификации специалистов;
- изменение условий обучения и развития сотрудников;
- лояльность сотрудников компании;

- внедрение новых технологий, машин и механизмов;
- внедрение НИР в производство;

В качестве критериев могут использоваться:

Имидж компании
- деловая и общественная репутация компании;
- сравнение компании с конкурентами по сфере деятельности;
- стабильность и финансовая устойчивость компании;
- качество выпускаемой продукции и/или услуг, сертификаты качества.

Карьера
- возможность карьерного роста в компании;
- программы обучения и развития персонала;
- подбор и адаптация персонала;
- политика поиска персонала.

Компенсации
- материальная компенсация;
- социальный пакет;
- нематериальная компенсация.

После получения данных производится сравнительный анализ относительных показателей и критериев. Он позволяет сформировать итоговый список номинантов.

Сформированный итоговый список утверждается Президентом Премии.

4. Номинации.

Экспертным советом по результатам рассмотрения материалов номинантов по отраслевым номинациям может приниматься решение об определении лауреатов Премии по итогам рассматриваемого года в дополнительных номинациях, отражающих актуальные на данный период направления развития экономики.

5. Лауреаты Премии

Лауреатам присваивается звание "За безупречную деловую репутацию". В случае, если руководитель победил в определенной номинации, то к званию добавляется название номинации. Руководитель может использовать звание Лауреата Премии как с названием номинации, так и без него.

6. Конфиденциальность.

Все партнеры Премии берут на себя обязательства обеспечивать абсолютную конфиденциальность информации об участниках, и никогда не будут разглашать названия компаний-участников и имена руководителей, а также информацию, полученную в результате отбора.

Будут названы только те руководители, которые окажутся в итоговом списке лауреатов Премии.

Организационный комитет Премии вправе, по своему усмотрению, дополнительно оглашать только имена номинантов на присуждение Премии.

Сведения о компаниях и руководителях хранятся в строгой конфиденциальности до публикации итогового списка.

Экспертный совет обрабатывает полученные данные анонимно и конфиденциально (они доступны только для представителей экспертного совета) и гарантирует полную безопасность информации.