Главная всероссийская премия «Лидеры экономики России»

Номинации

Что изучает конфликтология?


Конфликтология занимается изучением способов управления конфликтами. Конфликты можно разделить на несколько видов.

Есть межличностные и внутриличностные. Существуют межгрупповые.

Бывает еще и так, что один человек конфликтует с группой. Межличностные конфликты могут возникать в тех случаях, когда присутствуют два человека. К премьеру, это могут быть муж и жена. Внутриличностные конфликты происходят тогда, когда человек погружается в свои противоречия, к примеру, не может решить вопрос такого рода как "жениться ему или нет". Межгрупповые конфликты бывают между различными группами людей. Изучить особенности межличностных отношений поможет поступление на факультет конфликтологии и обучение.

Профессиональный конфликтолог старается найти общие закономерности, при которых развиваются конфликты. Они ищут способы, при которых можно уладить любое противоречие. Методы здесь бывают разные. Есть компромиссные или радикальные. Вторые могут привести к тому, что произойдет разрыв отношений и деловых связей.

Есть несовместимость позиций. Для того чтобы завершить отношения на фоне такого конфликта, необходимо особое искусство. Очень часто стороны конфликта заинтересованы в том, чтобы найти компромисс и решение, которое устроило бы обе стороны. Очень часто задача конфликтолога заключается в том, чтобы выяснить требования обеих сторон. Такой специалист должен быть хорошим психологом. Несмотря на то, что конфликт изучается при помощи разных дисциплин, нередко люди все-таки не могут при конфликте выразить корректно свое отношение к ситуации.

Такому специалисту необходимо найти подход к каждому участнику в спорной ситуации. Необходимо сделать так, чтобы у соперника появилось взаимное понимание. Конфликт — это ситуация по решению интересов и позиций. Он может происходить из-за многих причин.

Конфликтные ситуации зависят еще от того, насколько высокая культура общения у обоих участников. Необходимо проявлять уважение к личности и интересам оппонента.

Люди привыкли считать, что именно их точки зрения являются правильными. Именно поэтому появляются различные конфликты. Есть еще много видов конфликтов. Например, если взять политический конфликт, то он появляется тогда, когда интересы государства по какому-то вопросу входят в противоречие с интересами другого государства. Причиной может быть конкуренция за влияние и прочее. Поскольку такие противоречия могут быть проблемными, то необходимо принять меры, чтобы быстро их разрешить. Узнай всё о казино и выигрышах здесь .







































Организаторы

Партнеры
премии

HR-Партнер

Генеральный
информационный
партнер

Генеральный
информационный партнер
по Поволжью

Генеральный
информационный партнер
по Тюменской области

Официальный
информационный партнер
по Московской области

Международный Фонд Поддержки Бизнеса Агентство "Рейтинг" КСОРР
Профсоюз АСМ РФ Профсоюз Профавиа Российский союз товаропроизводителей
Аудиторская компания "Консультант" АНО "Центр исследований в сфере экономики и права (ЦИСЭП)" Кадровый холдинг "Империя Кадров" Издательский дом "Финансы и Кредит" Журнал "Волга-Бизнес" Газета правительства Тюменской области "Тюменская область сегодня" Агентство Новостей Подмосковья

Официальный
информационный партнер
по ЮФО

Официальный
информационный партнер
по Рязанской области

Официальные информационные партнеры

Журнал "АГРОSTART" Газета "Рязанские ведомости" Журнал "Кадровая практика" Журнал "БОСС. Бизнес: Организация, Стратегия, Системы" Журнал "Представительная власть - XXI век: законодательство, комментарии, проблемы" Деловой центр РТ - интернет-портал TatCenter.ru Тележурнал "Вести - Северный Кавказ" ГТРК "Дон-ТР" Деловой журнал"Бизнес-Ключъ" Интернет издание GAAP.RU
Журнал "Торговое право" Еженедельная газета "Новости Петербурга" Журнал "Деловой Кузбасс - Новый Век" Информационно - аналитическое издание "Хронограф Тольятти" Журнал "Рыбное хозяйство" Журнал "Успех VIP" Журнал "Строительная Орбита" Альманах "Деловая слава России" Журнал "Регионы России: национальные приоритеты" Журнал "Реформа ЖКХ"

© 2004-2013 Организационный комитет премии "Лидеры экономики России" +7 (499) 346-81-76 e-mail: